ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम 1773

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ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम 1773

एस.एस.सी गुरु में आपका स्वागत है। आज हम ईस्ट इंडिया कंपनी के काम में ब्रिटिश सरकार का पहला हस्तक्षेप का अध्ययन करने जा रहे हैं या अप्रत्यक्ष रूप से कहा जाए तो हम कह सकते हैं कि भारत प्रशासन में पहला हस्तक्षेप। यह हस्तक्षेप ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम 1773 के रूप में आया था, जिसे सामान्यतः 1773 के विनियमन अधिनियम के रूप में जाना जाता है।

क्यों ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम पारित किया गया?


यह एक सवाल है जो हर कोई जानना चाहता है। जैसा कि ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन 16 वीं सदी की आखिरी तारीख को हुआ था और भारत में पहली बार यह कंपनी 1608 में सूरत आयी थी, लेकिन 1773 तक ब्रिटिश सरकार कभी भी कंपनी के काम में  सीधे हस्तक्षेप नहीं करती थी। तो क्या कारण थे कि ब्रिटिश सरकार ने यह कदम उठाया। उनके बारे में बात करते हैं

सबसे पहले और सबसे प्रभावशाली कारण कंपनी के कर्मचारियों का अपार धन था। कंपनी के कर्मचारी भारत से बहुत पैसे कमाकर अपने देश में वापस आए। वे इंग्लैंड में शाही जीवन जीने लगे। उनमें से कुछ ने ब्रिटिश संसद में सीटें भी खरीदीं और उनमें से कई कर्मचारियों ने इंग्लैंड में अपनी ही कंपनी शुरू कर ली। जो एक विचित्र बात थी क्योंकि वे कंपनी में काम करने वाले साधारण कर्मचारी थे।

1767 से एक नियम था कि कंपनी को दक्षिण पूर्व एशिया के व्यापार पर एकाधिकार रखने के लिए ब्रिटिश सरकार को 4 लाख पाउंड का भुगतान करना पडेगा । पैसे देने के बजाय कंपनी ने लगभग 1 मिलियन पाउंड के ऋण के लिए ब्रिटिश सरकार से संपर्क किया । इसने ब्रिटिश संसद को कंपनी के कामकाज के बारे में सोचने के लिए मजबूर कर दिया । जैसा कि ब्रिटिश सरकार नुकसान नहीं करना चाहती थी, इसलिए उसने कंपनी के मामले की जांच के लिए एक समिति का गठन करने का निर्णय लिया। समिति ने ब्रिटिश संसद में बताया कि कंपनी ठीक से काम नहीं कर रही है और कंपनी के कर्मचारी अपने फायदे के लिए कंपनी के संसाधनों का शोषण कर रहे हैं। इसलिए कंपनी को ब्रिटिश संसद के दिशानिर्देशों के तहत काम करना चाहिए। इस प्रकार ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम 1773 में पारित किया गया था।

ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम के प्रावधान क्या थे?


1773 के विनियमन अधिनियम का पहला प्रावधान ईस्ट इंडिया कंपनी के निदेशकों की अवधि 1 वर्ष से 4 साल तक बढ़ा देना था और हर साल एक चौथाई निर्देशक रोटेशन में चुने जाने थे। इस कदम को कंपनी की दक्षता में सुधार के लिए लिया गया था। 

इस अधिनियम के अनुसार बंगाल के गवर्नर को बंगाल के गवर्नर जनरल नियुक्त किया गया और  प्रशासन में गवर्नर जनरल की सहायता के लिए 4 सदस्यों की एक परिषद भी बनाई गई गवर्नर जनरल और उनकी परिषद को सभी नागरिक और सैन्य अधिकारों के बारे फ़ैसला लेने क अधिकार दिया गया। कंपनियों के अधिग्रहण के साथ-साथ बिहार, बंगाल और उड़ीसा के राज्यों में राजस्व भी मिला। वॉरेन हेस्टिंग्स को पहले गवर्नर जनरल और जॉन क्लेविरिंग, जॉर्ज मोन्सन, रिचर्ड बारवेल और फिलिप फ्रांसिस को परामर्शदाता के रूप में नियुक्त किया गया था। सभी को 5 साल के लिए पद धारण करना था, लेकिन ब्रिटिश राजा उन्हें कभी भी हटा सकता था

गवर्नर जनरल अपनी काउंसिल की मदद से कंपनी के फायदों या अपने काम में नीति बना सकता था लेकिन नीतियों को बहुमत के आधार पर बनाया जाना था प्रत्येक परामर्शदाता और गवर्नर जनरल को एक वोट मिला, लेकिन बराबरी के मामले में गवर्नर जनरल का एक कास्टिंग वोट और दिया गया गवर्नर जनरल को बहुमत को नकारने का अधिकार नहीं था केवल 1786 में, गवर्नर जनरल को परिषद के निर्णय को ओवरराइड करने के लिए वीटो का अधिकार प्राप्त हुआ
1773 के ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम ने युद्ध और शांति से संबंधित सभी महत्वपूर्ण मामलों में कलकत्ता के प्रेसिडेंसी की देखरेख में बॉम्बे, मद्रास और बेनकोलोन के प्रेसीडेंसी को रखा। बेनकोलोन सुमात्रा में बेंगकुलू शहर का पुराना नाम था। अब  उन्हें नियमित रूप से बंगाल के गवर्नर जनरल को राजस्व और अन्य महत्वपूर्ण मामलों के सभी विवरण भेजने का आदेश दिया गया था।

कलकत्ता में सर्वोच्च न्यायालय का निर्माण

1773 के ईस्ट इंडिया कंपनी अधिनियम की धारा 13 के अनुसार को फोर्ट विलियम में  सुप्रीम कोर्ट की स्थापना के लिए प्रावधान किया गया था किंग जॉर्ज तृतीय ने 26 मार्च 1774 को फोर्ट विलियम में सुप्रीम कोर्ट की स्थापना का चार्टर जारी किया

अधिनियम 1773 के विनियमन पर हमारी तरफ़ से बस इतना ही पढ़ने के लिए धन्यवाद


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